A l’occasion d’un comité central d’entreprise, STMicroelectronics vient de préciser les mesures envisagées pour réduire l’impact de son plan de restructuration dans l’Hexagone.

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Rappelons qu’avant l’été le fabricant de puces avait chiffré à environ 1000 suppressions d’emplois l’impact en France de son plan européen de 2300 suppressions de postes. Désormais, ST annonce 321 suppressions de postes en CDI, une vingtaine en CDD, 165 emplois occupés par des sous-traitants répartis sur les différents sites français, ainsi que le non-renouvellement de 471 contrats de missions d'intérim arrivant à terme, conformément à l'accord signé en 2003 à Rousset avec les partenaires sociaux, dans le cadre de l'arrêt progressif de la production sur tranches de 150 mm de diamètre et de la montée en puissance de l'unité 200 mm de Rousset.

Pour les postes en CDI, l’impact sur les différents sites de ST en France, s’établit comme suit, selon les syndicats : 85 suppressions de CDI sur un total de 2 755 CDI à Crolles, 37 sur 2 023 CDI à Grenoble, 167 sur 2 603 CDI à Rousset, 1 sur 1 438 CDI à Tours, 15 sur 370 CDI à Montrouge 16 sur 210 CDI à Saint-Genis.
Pour limiter le nombre de licenciements secs, ST veut encourager la mobilité interne des salariés et la mobilité externe (aide à la création ou la reprise d’entreprises) et favoriser la cessation anticipée d'activité pour les salariés proches de l'âge de la retraite.