« Les managers chinois de l’industrie électronique cherchent à améliorer leurs conditions de travail.

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43% d’entre eux veulent un meilleur salaire (8000 dollars par an en moyenne), 42% veulent une progression de carrière plus rapide et 32% veulent un poste avec plus de responsabilités. La plupart est décidée à prendre les choses en main avant un an. 26% envisagent de chercher un nouvel emploi, 18% veulent une formation pour accroître leurs compétences et 16% souhaitent changer de poste à l’intérieur de leur entreprise. »

Extrait d’une enquête réalisée en Chine par Global Sources auprès de 1300 managers de l’industrie électronique.